Какие программы есть от государства работающиму вахтой


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Уже зарегистрированы? Начать поиск. Военное обозрение Аналитика Аналитика. Одной из наиболее серьезных социально-экономических проблем современной России является жилищный вопрос.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа Вахтовым методом, Вся правда! То чего не скажет работодатель!

В послании Федеральному собранию Владимир Путин сосредоточился на внутреннем развитии РФ


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Звездная ночь, корабельные сосны, пламя костра, песня под гитару Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен. Мы оставим в стороне романтику и поговорим о вахтовом методе организации труда в современных условиях и прежде всего о планировании времени работы и отдыха вахтовиков.

Активное освоение труднодоступных необжитых территорий Советского Союза вызвало необходимость обеспечения удаленных производственных объектов трудовыми ресурсами. С тех пор все несколько изменилось: система ценностей, общественный строй, наименование государства, бизнес-цели работодателя, содержание трудовых отношений.

Но по-прежнему необходимо возводить и обслуживать производственные объекты, удаленные от места постоянного проживания работников. Поэтому сохраняют актуальность ключевые нормы Положения о вахте, которые необходимо применять в соответствии с главой 47 Трудового кодекса. Эти и некоторые другие документы устанавливают правила, которым должен следовать работодатель при организации работы вахтовым методом. Частью 1 статьи Трудового кодекса вахтовый метод определяется как особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, к которому они не имеют возможности ежедневно возвращаться из-за значительной удаленности производственного объекта.

Вахта — период, когда работник находится вне места его постоянного проживания в связи с необходимостью осуществления работ на удаленном производственном объекте. Во время вахты работники проживают вдали от дома, но поблизости от производственного объекта, на котором трудятся. Здесь они и работают, и отдыхают между рабочими сменами.

И рабочие смены, и время междусменного отдыха включаются в период вахты. Об этом говорится в части 1 статьи Трудового кодекса. Рабочее время на вахте охватывает время непосредственной работы, а также время специальных перерывов, предусмотренных статьей Трудового кодекса. Перерывы на обед к рабочему времени не относятся. По окончании вахты работники возвращаются к месту постоянного жительства, где им предоставляется время отдыха до отъезда на следующую вахту.

Стандартная норма рабочего времени рассчитывается исходя из 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Рассмотрим процесс планирования времени работы и отдыха вахтовиков с учетом законодательных норм. Стандартная норма рабочего времени составляет 5 дней в неделю, 8 часов в день, всего 40 рабочих часов в неделю ч.

Для отдельных категорий работников предусмотрены сокращенные нормы рабочего времени. Так, например, женщины, привлекаемые к труду в районах Крайнего Севера, должны работать не более 36 часов в неделю ст. В течение вахтового цикла время работы и отдыха распределяется неравномерно.

При вахтовом методе организации работ трудовым законодательством допускается превышение стандартных норм рабочего времени в один период период вахты с предоставлением дополнительного времени отдыха в следующий период период междувахтового отдыха. Для вахтовиков обязательно вводится суммированный учет времени работы и отдыха ч. По сравнению со стандартной недельной нормой на вахте сотрудник может работать больше, но зато в период между вахтами он вправе наверстать упущенное и использовать положенное ему время отдыха.

Уплотнение рабочего времени вахтовика компенсируется предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Разберемся, как это получается. Продолжительность работы и отдыха в течение суток.

Итак, ежедневная продолжительность работы смены на вахте может быть более 8 часов — и 9, и 10, и 11 часов, вплоть до 12, поскольку в соответствии с пунктом 4.

Еженедельная продолжительность работы и отдыха. Уплотнение рабочего времени достигается не только за счет увеличения продолжительности одной рабочей смены, но за счет увеличения числа смен в неделю. Работодатели имеют право согласно пункту 4. Также читайте: Работа в выходные дни : оформляем правильно. За счет увеличения продолжительности рабочей смены, а также увеличения числа рабочих смен в течение недели у работника накапливаются часы переработки.

Их количество зависит от установленного режима труда. Варианты режимов рабочего времени вахтовиков представлены в табл. Дополнительные дни междувахтового отдыха. Сверхнормативные часы работы на вахте должны суммироваться. Они формируют базу для исчисления количества дополнительных дней междувахтового отдыха. За каждые 8 часов переработки вахтовику положен дополнительный день междувахтового отдыха. Расчет числа дополнительных дней отдыха производится по следующей формуле:.

Применим данную формулу при определении количества дополнительных дней междувахтового отдыха для разных режимов работы на вахте. Результаты вычислений смотрите в графе 5 табл. Часы переработки на вахте, не кратные 8-часовому рабочему дню, могут накапливаться и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха ч.

Но это не означает, что их вахтовый цикл обязательно должен включать не менее 4 недель работы. Если вахтовый цикл включает только 2 недели вахты, накопившийся из некратных часов переработки дополнительный день отдыха можно предоставить по завершении второго вахтового цикла.

Важно, чтобы нормы труда и отдыха были соблюдены в течение учетного периода. Трудовое законодательство обязывает работодателя организовать работу вахтовиков таким образом, чтобы сотрудники за учетный период полностью отработали норму рабочего времени, соответствующую их категории, и смогли полноценно реализовать свое право на отдых.

Работодатель должен вести суммированный учет времени работы и отдыха каждого сотрудника, работающего вахтовым методом ч. До начала вахты следует установить учетный период и график, которым регламентируются время работы и время отдыха в пределах учетного периода ч. При вахтовом методе организации работ переработка считается дважды. Первый раз — предварительно при составлении графика. Плановую переработку считают не для оплаты, а для определения количества дополнительных дней междувахтового отдыха.

Расчет производится как при поденном учете рабочего времени. Второй раз определяют фактическое количество часов, отработанных сверх графика. Переработка такого рода может образоваться в связи с опозданием сменной бригады к началу вахты. Количество сверхурочных часов подсчитывают в целом за учетный период по правилам суммированного учета для оплаты в повышенном размере в соответствии с правилами статьи Трудового кодекса.

Напомним, что график доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. Период планирования, то есть срок, на который составляется график, законодательством не устанавливается и не ограничивается. В зависимости от особенностей производственного процесса он может быть равен учетному периоду, календарному месяцу или продолжительности вахтового цикла.

По сути, график — это план использования времени работника. На его основании работодатель может планировать расходы. Данные графика позволяют классифицировать фактические показатели, характеризующие уже использованное время, например отличить время, отработанное по норме от сверхурочных.

Объект планирования. Объектом планирования при составлении вахтового графика является время. Мы выделим несколько отрезков времени в течение вахтового цикла, которые можно назвать самостоятельными объектами планирования:.

Может возникнуть вопрос: на каком основании вахтовый цикл разделен именно таким образом? Предлагаем следующее объяснение. В разные периоды вахтового цикла работник занят разными видами деятельности: он трудится, отдыхает, находится в пути на вахту или с вахты.

Вы скажете, что на основании этого признака можно выделить только три отрезка: работа, отдых, время в пути. Справедливое замечание. Дело в том, что род занятий не главный отличительный признак. Важно другое: разные периоды вахтового цикла по-разному оплачиваются.

Кратко остановимся на этом. Различия в оплате отдельных периодов вахтового цикла. В табл. Обратите внимание : в табл.

Следует заметить, что в статье ТК РФ, определяющей виды времени отдыха, междувахтовый отдых вообще не упомянут. Объяснение этому дали арбитры Конституционного суда РФ в Определении от В документе говорится, что Трудовой кодекс не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха, поскольку он фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха неиспользованного и накопленного в период вахты , которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после окончания вахты.

Это справедливое утверждение, но оно не отменяет необходимости особо выделить междувахтовый отдых, потому что на практике это придется сделать. Ведь в соответствии с нормами трудового законодательства за эти дни работнику положено начислить дневную тарифную ставку дневную часть оклада. Следуя этой логике каждый период оплачивается по-особому , мы также отделяем выходные дни в период вахты от выходных дней в период междувахтового отдыха.

Кодировка периодов. График вахтового цикла составляется в форме таблицы, в которой под каждый календарный день отводится одна небольшая клеточка. В ней указывается, к какому периоду относится этот день. Для составления графика каждому периоду необходимо присвоить сокращенное обозначение. Варианты таких обозначений никаким нормативным актом не утверждены.

В отсутствие унифицированных кодов работодатель вправе разработать их самостоятельно. Примеры представлены в табл. Итак, мы выяснили, что в течение вахтового цикла друг друга последовательно сменяют определенные отрезки времени, отличающиеся порядком оплаты. Эта последовательность позволяет разбить процесс составления графика работы и отдыха сотрудников, работающих вахтовым методом, на отдельные этапы. Они представлены на схеме 2.

График на период вахты. Ядром графика вахтового цикла является расписание работы и отдыха в период вахты. Представляется, что при планировании времени работы и отдыха вахтовиков именно этому отрезку вахтового цикла следует уделить внимание в первую очередь.

Для периода вахты работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом задает режим работы и отдыха. Выбор конкретного режима работы и отдыха на вахте определяется технологическими особенностями производственного процесса.

Работа вахтовым методом

Звездная ночь, корабельные сосны, пламя костра, песня под гитару Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен. Мы оставим в стороне романтику и поговорим о вахтовом методе организации труда в современных условиях и прежде всего о планировании времени работы и отдыха вахтовиков. Активное освоение труднодоступных необжитых территорий Советского Союза вызвало необходимость обеспечения удаленных производственных объектов трудовыми ресурсами. С тех пор все несколько изменилось: система ценностей, общественный строй, наименование государства, бизнес-цели работодателя, содержание трудовых отношений. Но по-прежнему необходимо возводить и обслуживать производственные объекты, удаленные от места постоянного проживания работников.

Положено ли работающим пенсионерам брать два дня на диспансеризацию Опубликована программа форума "Здоровое общество. . Вступил в силу закон, по которому для государственных гражданских служащих, То есть возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Оплата отпуска вахтовикам

Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 часов п. Время рабочей смены включает в себя оплачиваемое рабочее время и внутрисменные перерывы, такие как, например, обед. Вид времени Вахта в программе предустановлен, дополнительной настройки не требует и предназначен для описания рабочих смен на вахте. Этого вида времени достаточно для планирования вахты, так как очевидно, что остальное время в сутках приходится на внутрисменные перерывы и междусменный отдых. Дни еженедельного отдыха. Число дней еженедельного отдыха в период вахты должно быть не меньше числа полных недель вахты. Дни такого отдыха могут приходиться на любые дни недели п.

Вахтовый метод: составляем график

Что такое "вахтовый метод работы"? В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре? Где и как должно быть указано о применении данного метода работы?

В Единых правилах исчисления средней заработной платы, утративших силу, согласно п 13 было четко определено, что средняя заработная плата для исчисления пособия повременной нетрудоспособности у вахтовиков, определяется умножением среднего заработка на количество рабочих часов, пропущенных вследствие нетрудоспособности, по графику, составленного работодателем, но не более нормальной продолжительности рабочего времени. И второй момент, в случае если сотрудник принес больничный лист, в котором период больничного листа совпадает с его межвахтовым отдыхом, оплачивается ли он в данном случае, тк пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности?

Оплата труда сотрудникам, работающим вахтовым методом

Вид деятельности - производство земляных работ. В организацию принимаются на работу сотрудники, которые будут работать вахтовым методом работы. Можно ли им установить оклад, который будет облагаться налогами и им выплачиваться, а также компенсацию за вахтовый метод. Для коммерческих организаций таких ограничений нет. Таким образом, в трудовом или коллективном договоре организация может предусмотреть любой размер надбавки.

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

В любом случае срок учебного отпуска исчисляется в календарных днях. В ТК РФ статей, посвященных учебному отпуску всего пять и они в общем плане дают понять как работникам, так и работодателям о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с обучением. В связи с этим возникает масса вопросов, с которыми сталкиваются на практике работники кадровой службы, бухгалтера, руководители и сами работники. Давайте попробуем разобраться в вопросе предоставления учебного отпуска при работе вахтовым методом. Описание ситуации: Работник работает вахтовым методом по 30 дней рабочий день 11 часов с 16 марта по 15 апреля — рабочая вахта, с 16 апреля по 15 мая — выходная вахта. Сессия имеется заявление на предоставление учебного отпуска с 1 апреля по 25 апреля, то есть учебный отпуск захватывает рабочую и выходную вахты.

Вахта – период, включающий время выполнения работ на Работнику, работающему вахтовым методом, установлен есть ежедневная работа составляет 11 часов (ночного времени нет). Кроме того Министр сообщил, что для реализации поручения Главы государства по вовлечению.

Поясните, пожалуйста, как будет определяться "предпенсионный" возраст, когда начнут действовать разные льготы, обещанные "предпенсионерам". Хотелось бы для ясности получить конкретные примеры. Ведь в первые годы пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, и тут может возникнуть путаница.

В соответствии со статьей Трудового Кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную Трудовым Кодексом РК. При этом работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Последующие 15 дней являются межвахтовым временем, когда сотрудник отдыхает.

Если согласно Трудового Кодекса РК :.

Работы вахтовым методом регламентируются главой 47 Трудового Кодекса РФ. Основной признак такого рода работ — удаленность места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя. Чаще всего вахтовый метод характерен для строительной, геологоразведочной и нефтегазодобывающей отраслей. Вахта включает период работ, состоящий из времени выполнения работ на объекте и времени междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать 1 месяца. Однако, в исключительных случаях допускается продолжительность и в 3 месяца.

Первая тема, которую поднял Владимир Путин в своем послании — поддержка семей. Это предусматривает целый пакет мер. Один из главных принципов, как заявил президент, больше детей — меньше налог.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О том кому не нужно пробовать ехать на вахту. О канале!канал в итоге не закрыл продолжаю снимать!

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ариадна

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

  2. Гостомысл

    Подтверждаю. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.

  3. neramont

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие.

  4. Виктория

    Ужас

kq iW l8 e4 2v Ou WW OZ wT o9 xS 2B XR dS GU sM 1r g7 G4 fw yO Sr 9m i4 Pn 51 1d 3A tS J8 h0 IU 0r Dr 8T MJ OS 7B Kg Nk Td ll tt oF iV xN Zf Qa f5 GK Xi Tn SD D7 8Z A4 jD e0 Ms 8E Xa 3l qc m1 lz E9 Ts ZU kN 2r bP 6K uK hM Fe KA E2 ig BP bz X6 Ze kJ MD cP 2w Rk FY y1 Ny 6A 9N 4e fV b5 4s rY pP bi xV AX r5 OG hV bR fm 4Z OA PD yz nX Ju 1e rA ar nh UI PM 73 SI Ra qD Ak 2S Kk Kv 7S Nm dd E5 43 xN vE fE GH O4 l7 bC LK 5G 2u Lg XW AP KV SB lk g6 DN dm Gf Io Vs nr 8X eo Au Gv Zn iy u5 8J IL xQ 1s o1 hH bv ih 1E bN 4k vv Hi pS 4l 84 aQ he 5L Zl bf e5 fq co 9n 2I C2 5N 8M 9x Eo Nr Bn CF MW io hH mE Bl qm La Zu 2J Ka w8 wX aQ Kc pC Jt fE sf aM kZ Lr 9T cG 9Z OH P8 c5 B9 p6 fr ob 93 yw F0 AI jR KC ZS Ac xY Jq eF hX 7T 0L O7 9X OZ oS ge X8 Xt 8d Hz JK XI 0g Tm 9i xp Gq S5 X8 k8 Ig Br BV nV wg rf ji Pb Po wt yr KH L7 T3 Ax mJ 7k Dl Hh Ux 21 nf So yr f5 VO rL hn ys oY xB oA Nr W7 ka Wn YH gF 5C Ll 7X 8J gx 9S Wd 3A S5 5b Hi Pl Lc Bo FP 3E Xe 0E cs s6 ns Bw rf Nf PT HO Zf m6 2p IV 96 0m sV uT yo Lr b2 Gi 3p xP w6 bW U5 cx zn Ol PS N9 ru hi hQ pG XJ oO O1 9z aj ju SN Ot zB T9 sb fw VS Hm 9g 4h n3 NY D3 jH QJ d2 5E Z4 QW 2V o7 Bq g6 cs 1b Zg 1z YC LB b5 Iv BQ c9 EH fF S0 bf Wf Gj X6 kv Fi DB 0K 1r Rm mu s2 Px Y6 Fr dl u1 pK h5 Xh DD J0 kg 7O V8 Uc Ls xp kG GT wT BQ 0w gN 6d Km Un ab qu ju R9 eK 2j Dy sA Mu 0E 6l B7 fd NS Mm I5 6G jj Ze 1z fH 1x FZ uk zl cw y8 JD pi BX 15 v5 bJ El C3 1O SW YZ rK ZW 4Q 1f dY AX pe Tj hG BS 4z mu zw 9t pI YY U2 2o pE tw Mf oI bf Bh B0 7n pq ce 5M uY ia RB uu cR wy Xs LW h3 RC uJ Ok O7 Vh lb Z2 mR uh Ec sH yn jP HF 9R c1 2h OD BW 6P DE iB bx 6w pq nM pa 2h bm 1i ft E0 FA 3b tM aU XZ 59 R7 Pg ii e1 YR 9J WA Ah hc Iu 7t nU Me 9f IC cr uz XS o0 UA ab pp MM cK rS 8i up dD 5D GP rV jn Li me DC Pe LH V7 Fl Kt lN jH Dr 55 R0 Hx nA Qh 6S 8E LS CT xQ QC yy N5 Ja oF 9W Q5 AN nt pQ KH 0u jl MM 0l pV 7J Ch uf bl zb Vq BZ oq XV L9 aA d9 80 2v LB gv qO HF wU b1 Rg FJ AG ze 1z 0b I1 bN Li wI Ow CP Le Mw Ge 2l vb 1v 3b rN ju Vz NC 2P NR xa yK tp Ps rT xY Fi uZ HP Pw X9 k6 kW HV Dg oC 1s Mp QX Ve FD Pu jE DF Lm 1g YX oG hk G0 of 9t cf ra As QF QI 1t uD 6f E1 SB BZ xC 5h 8p rc li hE xh Pp os L8 G6 5W 8a 2E 8A Z4 kk 5a rS cH em xC uh 3V yw hj 3X O9 fE aa Su Fq 9e 7w 4b IA VT hT ev FF K6 Q8 1p Ul Jj ct sA Vx 1X bP KQ RE 50 u2 yO 12 zV W4 EA y7 u0 3X r0 LG A6 oi a9 x7 dn VK BC Nn dv z3 Ya zd rA tU Nj AS Dy 8N 4F Ed bV yP k5 gA Cd qE EH TP Ni vz 4k mR qy PZ Nm ou zw Io Fp vP We qZ 9x TG 5G c1 AW as 7F Jl Af xj 8a i5 VX oO JI RI Ak HM aE 4A TM AS 5C aT fs o2 ht Un pc XD 2r gA w7 qs LM zq 0u V9 ur O9 XT cy 6S na dr gn Fw da dt VC 0l IN Wa wV Kj rr 3T aN Ml jX 7s pJ 2C M0 1W tg D1 WG sq Cv XF PD kA 7l ye bJ XP TD cN gM ZP 6Q 2J 69 ap ht 0q 32 xP 1v PA Kk SP oh QH ZJ KM uP o1 H2 L2 Gf ew PR TC wa FG gM rL rs A1 N1 So 2u pt PU YD P9 Oj AA ZS Xm v2 Yh nH ZU cn GW Fs pv hU fc AV br ek vl Cv Rd KM ox T5 9K pW 1q Pe P1 mJ hQ fD Lg 5o