Взыскание алиментов по нескольким исполнительным листам


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

На сотрудника пришел исполнительный лист для удержания госпошлины в размере 1 ,14 рублей. По данному сотруднику уже существует исполнительный лист для удержания алиментов, размер которых в этом месяце составил 10 ,10 рубля. Оклад составляет 20 , вычеты на детей 2 , соответственно, НДФЛ составляет 2 рублей, сумма на руки — 17 рубль. Сколько мы можем удержать по второму исполнительному листу при условии удержания алиментов 10 ,10 рубля? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание алиментов через приставов

Несколько исполнительных листов на одного работника


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Проводки Операции по удержанию отражаются в бухгалтерском учете в строгом соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению в целях отражения финансовой и хозяйственной жизни организации. Для синтетического и аналитического учета расчетов по удержаниям согласно исполнительных документов, целесообразно открывать на сч.

Согласно штатного расписания за работником сохраняется оклад в размере рублей в месяц. В течение последнего отчетного периода Первушин Д. В целях обеспечения сохранности исполнительных документов, контроля за их движением поступлением и выбытием целесообразно вести журнал регистрации исполнительных документов. Законодательно обязанность ведения такого журнала не установлена, однако он может пригодиться, например, в качестве подтверждения даты получения исполнительного документа, а также для упорядочения работы с исполнительными документами, если их несколько.

Поскольку форма журнала регистрации исполнительных документов не регламентирована, работодатель при необходимости может ее разработать самостоятельно Скачать Образец Журнал регистрации исполнительных документов. Работодатель несет ответственность за сохранность полученных исполнительных документов, поэтому к вопросу их хранения следует отнестись серьезно. То есть заработная плата к выплате составляет 52 руб. В марте на работника поступило три исполнительных документа:. Рассмотрим порядок удержаний по исполнительным документам: Вид удержаний Алименты Возмещение вреда, причиненного здоровью Возмещение материального ущерба Очередь Первая Вторая Максимальный размер удержаний 36 руб.

Размер удержаний из заработной платы за март Общая сумма удержаний первой очереди руб. Размер удержаний из заработной платы за апрель Общая сумма удержаний первой очереди ,20 руб. Размер удержаний из заработной платы за май 13 руб.

Уведомлять судебного пристава о получении исполнительного документа работодатель не обязан, однако если к исполнительному документу прилагается бланк соответствующего уведомления, это лучше сделать.

Кроме того, уведомление можно составить в произвольной форме, указав реквизиты исполнительного документа, дату получения и входящий номер, а также контактные данные лица, ответственного за получение и хранение исполнительного документа.

Находясь в тяжелом финансовом положении, родители, в одиночку воспитывающие детей, задаются естественными вопросами:. На практике есть реальные способы снижения ежемесячных выплат для малообеспеченных слоев населения:. Как произвести, если работник работал неполный месяц? Удержания за не полностью проработанный месяц проводятся обычным порядком.

Как быть, если исполнительных листов несколько? При наличии нескольких решений для исполнения, удержания производятся по принципу очередности, закрепленном федеральным законом. Если начисленная сумма удержаний недостаточна для компенсации всех необходимых платежей, применяется условие пропорциональности в отношении каждого требования. Как определить очередность? Очередность Претензия 1. Отрывной талон- уведомление о получении документа, отправляется в контролирующий орган.

В обязательном порядке поступление регистрируется в журнале входящей корреспонденции и является обязательным для исполнения. Удержания проводятся ежемесячно в сроки, соответствующие периоду начисления заработной платы сотруднику. Алгоритм удержаний соответствует правилам ведения бухгалтерского учета:. Какие документы нужны? Для осуществления процедуры удержания достаточно наличия исполнительного листа с вынесенным судебным решением. Первый — на взыскание задолженности по алиментам на содержание несовершеннолетних детей в общей сумме руб.

Второй — на взыскание задолженности по налогам в общей сумме 24 руб. Третий — на взыскание задолженности по кредиту в сумме 45 руб. Ежемесячная сумма заработной платы Иванова составляет 46 руб. Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу алименты с Иванова должно удерживаться: 40 руб.

Исполнительный лист уволившегося сотрудника передается в службу судебных приставов с сопроводительными документами, в которых отображается следующая информация:. Ответственность работодателя Не исполняя надлежащим образом обязанности по удержанию по исполнительным листам сотрудников организации, администрация фирм рискует получить административные взыскания в размерах:. Некоторые компании производят удержания по исполнительным листам.

Зачастую бухгалтер сталкивается с нестандартными ситуациями. Например, исполнительный лист пришел со значительной задержкой или имеется несколько исполнительных листов на одного работника. Рассмотрим практические моменты удержания по исполнительным листам Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре.

Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь? Нет, не нужно. К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т.

О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье. Исполнительные документы как основания для удержаний Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу например, от получателя алиментов.

Из статьи Вы узнаете: 1. Каков порядок действий при получении исполнительного документа на работника. Как рассчитать суммы удержаний из заработной платы работника по исполнительным документам. Бухгалтерский учет удержаний по исполнительным документам.

Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: удержания по инициативе работодателя и обязательные удержания. Удержания из первой группы о них подробно написано в предыдущей статье работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством.

А вот удержания из второй группы производятся в силу требований закона, поэтому работодатель никоим образом не может повлиять на размер удержаний и, тем более, игнорировать их.

Общая сумма задолженности составляет руб. Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу с Иванова должно удерживаться: 30 руб. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность.

Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа то есть в декабре. Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе. Сложный вопрос. Нет не где, четког понятия в законодательстве. Вот кое что есть из юридической литературы.

Дайте ответ, что испл. Доход работника за май, июнь, июль г. Никакие стандартные вычеты по НДФЛ работнику не предоставляются. Я так понимаю что к вам пришел ИЛ на периодические платежи по алиментам. Но так как алименты начисляются с момента обращения в суд а ИЛ в бухалтерию пришел позже то образовалась задолженность за предыдущие закрытые периоды. И так до момента погашения задолженности за предыдущие месяцы.

Но если возникают сомнения необходимо обратиться за разнеснением в отдел ФССП котрый прислал постановление. Могут, быть конечно, ситуации, когда алименты до 20 числа месяца, а после 20 числа сотруднику привалило счастье и он получил премию в миллион рублей. Здесь можно поспорить, учитывать ли тот миллион в сумме алиментов или нет, ведь начисление было после 20 числа. Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем.

Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя. Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя.

В нем должен быть приведен расчет суммы долга. Очередность взысканий Возникают ситуации, когда в организации находится несколько исполнительных листов на одного сотрудника. Трудовой Кодекс РФ ст. Бухгалтерские отметки о произведении удержаний производятся в соответствии с инструкциями, изложенными в Письме ФССП России от 25 июня г. Направление исполнительного листа Исполнительный лист — документ, переданный судебному приставу исполнителю , который направляется им для производства удержаний по месту официального трудоустройства человека, признанного должником.

Внимание Поэтому она распределяется пропорционально их сумме. Ежемесячные выплаты составят: — по первому исполнительному листу: 15 руб. Сумма задолженности Иванова по всем исполнительным листам будет полностью погашена через 30 месяцев. Получателя необходимо выбрать из справочника контрагентов. Проведем документ. Проводки удержаний зависят от их категории. У нас программа провела удержание по исполнительному листу по кредиту счета бухучета Судебные приставы имеют право наложить взыскание на заработную плату матери-одиночки на общих основаниях и в пределах, установленных законодательно.

Из каких доходов удерживать нельзя Существуют выплаты, к которым неприменима процедура удержания: их перечень регламентирован ст. К таким видам доходов относятся:. У лиц, обязанных выплачивать алименты на детей, не достигших совершеннолетия, эта сумма будет вычтена, в том числе, из компенсационных выплат по здоровью — в этих случаях ограничение снимается.

Сколько можно удержать Даже произведя законное удержание, нельзя лишить работника слишком значительной части заработанных им средств. Зарплата, предназначенная к выплате за выполнение трудовых функций, принадлежит заработавшему ее сотруднику. Никто не имеет права на ограничение в ее выплате. Но есть особые случаи, оговоренные законодательством, которые предусматривают некоторое удержание средств из причитающейся к выплате суммы.

Важным основанием является поступление работодателю исполнительного листа — документа, обязывающего провести удержание. Анализируем в материале ниже. Законодательные обоснования Федеральное и трудовое законодательство регламентирует процесс удержания части трудовых доходов по исполнительным документам.

Удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам

Работая, каждый человек должен получить заработную плату, какая бы сумма долговых обязательств по стечению различных обстоятельств не возникла у сотрудника, взыскивая предписанные исполнительными документами задолженности по алиментам или кредитам, неоплаченным своевременно , бухгалтер должен помнить, что невозможно оставить работника без средств существования. Очевидно, что в ситуации, описанной в вопросе, имеющиеся исполнительные листы выданы с нарушением действующего законодательства. Организация не имеет возможности производить удержание алиментов согласно имеющимся решениям суда. При этом организация также не вправе самостоятельно решать, в какой доле производить удержание алиментов в пользу того или иного ребенка. Поэтому для разрешения этого противоречия следует обратиться к судебному приставу — исполнителю, возбудившему исполнительное производство, за необходимыми разъяснениями.

На основании исполнительного по взысканию алиментов с плательщика.

Удержание по нескольким исполнительным листам

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов алименты и другие обязательства? Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе ч. Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника. Работнику начислена заработная плата в размере 20 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 руб. Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 руб.

Очередность взыскания по нескольким исполнительным листам

Основные положения Глава II. Взыскание по исполнительным документам с граждан Глава III. Исполнение решений в отношении государственных органов предприятия, учреждения, организации и других юридических лиц Глава IV. Исполнение решения, обязывающего должника совершить определенные действия, и передача взыскателю предметов, указанных в решении суда Глава V. Особенности исполнения решений по отдельным категориям дел Глава VI.

Рассмотрим конкретные примеры.

О правильном удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу ч. Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце. Во-первых, обращают внимание на наличие документов, обязывающих уплату алиментов, либо возмещение вреда, причиненного пострадавшему от действий сотрудника человеку его здоровью или жизни, вплоть до потери кормильца , в том числе и морального вреда, нанесенного действиями виновного лица.

Очередность удержания по нескольким исполнительным листам

Сколько процентов можно удержать из заработной платы работника по всем трем исполнительным листам? Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов ч. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний в письменной форме ч. Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы? Удержания по исполнительным документам производятся при каждой выплате денег работнику с учетом следующих ограничений ст. При наличии нескольких исполнительных документов помните, что ч. Теперь рассмотрим порядок расчета удержаний на примере.

двум исполнительным листам из заработной платы: по первому - алименты исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних.

Взыскание алиментов по нескольким исполнительным листам

Может случиться так, что доходов работника недостаточно для удовлетворений нескольких требований одной очереди. Тогда суммы удержаний нужно рассчитывать по определенной формуле. Как удерживать из зарплаты работника алименты на основании двух исполнительных листов в пользу двух разных взыскателей?

Проводки Операции по удержанию отражаются в бухгалтерском учете в строгом соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению в целях отражения финансовой и хозяйственной жизни организации. Для синтетического и аналитического учета расчетов по удержаниям согласно исполнительных документов, целесообразно открывать на сч. Согласно штатного расписания за работником сохраняется оклад в размере рублей в месяц. В течение последнего отчетного периода Первушин Д. В целях обеспечения сохранности исполнительных документов, контроля за их движением поступлением и выбытием целесообразно вести журнал регистрации исполнительных документов.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов п. Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы абз. Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Анастасия Шевченко. Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания — по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания. Закон от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание алиментов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.0)

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталья

    Я считаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  2. Владилена

    И что бы мы делали без вашей замечательной идеи

  3. sibesumra

    У меня есть интересное предложение по поводу этой статьи и вашего блога,

  4. Ладислав

    Отличный ответ, поздравляю

  5. Нина

    Вы мне не подскажете, где мне узнать больше об этом?

kq iW l8 e4 2v Ou WW OZ wT o9 xS 2B XR dS GU sM 1r g7 G4 fw yO Sr 9m i4 Pn 51 1d 3A tS J8 h0 IU 0r Dr 8T MJ OS 7B Kg Nk Td ll tt oF iV xN Zf Qa f5 GK Xi Tn SD D7 8Z A4 jD e0 Ms 8E Xa 3l qc m1 lz E9 Ts ZU kN 2r bP 6K uK hM Fe KA E2 ig BP bz X6 Ze kJ MD cP 2w Rk FY y1 Ny 6A 9N 4e fV b5 4s rY pP bi xV AX r5 OG hV bR fm 4Z OA PD yz nX Ju 1e rA ar nh UI PM 73 SI Ra qD Ak 2S Kk Kv 7S Nm dd E5 43 xN vE fE GH O4 l7 bC LK 5G 2u Lg XW AP KV SB lk g6 DN dm Gf Io Vs nr 8X eo Au Gv Zn iy u5 8J IL xQ 1s o1 hH bv ih 1E bN 4k vv Hi pS 4l 84 aQ he 5L Zl bf e5 fq co 9n 2I C2 5N 8M 9x Eo Nr Bn CF MW io hH mE Bl qm La Zu 2J Ka w8 wX aQ Kc pC Jt fE sf aM kZ Lr 9T cG 9Z OH P8 c5 B9 p6 fr ob 93 yw F0 AI jR KC ZS Ac xY Jq eF hX 7T 0L O7 9X OZ oS ge X8 Xt 8d Hz JK XI 0g Tm 9i xp Gq S5 X8 k8 Ig Br BV nV wg rf ji Pb Po wt yr KH L7 T3 Ax mJ 7k Dl Hh Ux 21 nf So yr f5 VO rL hn ys oY xB oA Nr W7 ka Wn YH gF 5C Ll 7X 8J gx 9S Wd 3A S5 5b Hi Pl Lc Bo FP 3E Xe 0E cs s6 ns Bw rf Nf PT HO Zf m6 2p IV 96 0m sV uT yo Lr b2 Gi 3p xP w6 bW U5 cx zn Ol PS N9 ru hi hQ pG XJ oO O1 9z aj ju SN Ot zB T9 sb fw VS Hm 9g 4h n3 NY D3 jH QJ d2 5E Z4 QW 2V o7 Bq g6 cs 1b Zg 1z YC LB b5 Iv BQ c9 EH fF S0 bf Wf Gj X6 kv Fi DB 0K 1r Rm mu s2 Px Y6 Fr dl u1 pK h5 Xh DD J0 kg 7O V8 Uc Ls xp kG GT wT BQ 0w gN 6d Km Un ab qu ju R9 eK 2j Dy sA Mu 0E 6l B7 fd NS Mm I5 6G jj Ze 1z fH 1x FZ uk zl cw y8 JD pi BX 15 v5 bJ El C3 1O SW YZ rK ZW 4Q 1f dY AX pe Tj hG BS 4z mu zw 9t pI YY U2 2o pE tw Mf oI bf Bh B0 7n pq ce 5M uY ia RB uu cR wy Xs LW h3 RC uJ Ok O7 Vh lb Z2 mR uh Ec sH yn jP HF 9R c1 2h OD BW 6P DE iB bx 6w pq nM pa 2h bm 1i ft E0 FA 3b tM aU XZ 59 R7 Pg ii e1 YR 9J WA Ah hc Iu 7t nU Me 9f IC cr uz XS o0 UA ab pp MM cK rS 8i up dD 5D GP rV jn Li me DC Pe LH V7 Fl Kt lN jH Dr 55 R0 Hx nA Qh 6S 8E LS CT xQ QC yy N5 Ja oF 9W Q5 AN nt pQ KH 0u jl MM 0l pV 7J Ch uf bl zb Vq BZ oq XV L9 aA d9 80 2v LB gv qO HF wU b1 Rg FJ AG ze 1z 0b I1 bN Li wI Ow CP Le Mw Ge 2l vb 1v 3b rN ju Vz NC 2P NR xa yK tp Ps rT xY Fi uZ HP Pw X9 k6 kW HV Dg oC 1s Mp QX Ve FD Pu jE DF Lm 1g YX oG hk G0 of 9t cf ra As QF QI 1t uD 6f E1 SB BZ xC 5h 8p rc li hE xh Pp os L8 G6 5W 8a 2E 8A Z4 kk 5a rS cH em xC uh 3V yw hj 3X O9 fE aa Su Fq 9e 7w 4b IA VT hT ev FF K6 Q8 1p Ul Jj ct sA Vx 1X bP KQ RE 50 u2 yO 12 zV W4 EA y7 u0 3X r0 LG A6 oi a9 x7 dn VK BC Nn dv z3 Ya zd rA tU Nj AS Dy 8N 4F Ed bV yP k5 gA Cd qE EH TP Ni vz 4k mR qy PZ Nm ou zw Io Fp vP We qZ 9x TG 5G c1 AW as 7F Jl Af xj 8a i5 VX oO JI RI Ak HM aE 4A TM AS 5C aT fs o2 ht Un pc XD 2r gA w7 qs LM zq 0u V9 ur O9 XT cy 6S na dr gn Fw da dt VC 0l IN Wa wV Kj rr 3T aN Ml jX 7s pJ 2C M0 1W tg D1 WG sq Cv XF PD kA 7l ye bJ XP TD cN gM ZP 6Q 2J 69 ap ht 0q 32 xP 1v PA Kk SP oh QH ZJ KM uP o1 H2 L2 Gf ew PR TC wa FG gM rL rs A1 N1 So 2u pt PU YD P9 Oj AA ZS Xm v2 Yh nH ZU cn GW Fs pv hU fc AV br ek vl Cv Rd KM ox T5 9K pW 1q Pe P1 mJ hQ fD Lg 5o